La norma contempla derechos de los empleados con respecto a las
Vacaciones, jornada laboral, indemnizaciones y licencia, similares a los
contenidos en la ley de contrato de trabajo.
Por otro lado la AFIP creara un régimen simplificado para administrar y registrar la relación laboral.
Las empleadas están obligadas a tramitar una libreta de
trabajo. Imagino que existirá una base de datos que brindara información para
que AFIP pueda fiscalizar.
Cabe destacar que se considera como “trabajo doméstico” también al cuidado de personas enfermas.
Cabe destacar que se considera como “trabajo doméstico” también al cuidado de personas enfermas.
Aun no fue publicada la ley, luego de analizarla adjuntare más información.
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