- Se incrementa en un 27% las escalas básicas, en dos tramos no acumulativos:
- 17%
en abril, sobre el básico de marzo. Hasta el 15 de junio se podrá
hacer efectivo
- 10%
en noviembre, sobre el básico de marzo.
Estos incrementos son de carácter remunerativo
- Pago
de una suma fija, extraordinaria, excepcional, por única vez, no
habitual ni permanente, de $3048, de carácter no remunerativo.
- Se
abonará en dos cuotas iguales de $1524 cada una en los meses de julio y
septiembre.
- Se
pagará en forma proporcional en caso de empleados que brinden servicio de
jornada reducida
- Aporte
solidario a OSECAC:
- 11
cuotas mensuales de $ 70.
- Se
descontará a partir de mayo.
- Vigencia
del acuerdo:
01/04/2015 a 31/03/2016
El acuerdo aun no homolado será retroactivo al mes
de Abril, por lo tanto en el recibo de Mayo de incluirá el 17% correspondiente
a Abril.
